Ha valaki jól fizetett munkát szeretne keresni, tudnia kell, hogyan viselkedjen megfelelően az interjúban. Az interjúban megmutathatja a jövő főnökének az erősségeit, a vállalat hasznosságát. Annak érdekében, hogy sikeresen eljusson ezen a ponton, használhatja egy pszichológus tanácsát, és megértheti, hogyan viselkedjen egy interjúban és hogyan készítse elő.
Hogyan viselkedjenek egy HR menedzser interjújában?
Általában az első szakasz mindig a munkatársakkal való interjú. A szakértők javasolják, hogy fordítsanak figyelmet a következő kérdésekre:
- Készítsen elő rövid történetet magáról és munkatapasztalatairól. Az önkifejezés 70% -át a szerzett tapasztalatokra kell fordítani, 20% -át, 10% -a személyes vágyakra.
- Ne felejtsük el, hogy a "győzelmek" listáját készítsük el, akkor jobb, ha figye- lembe vesszük az eredményeket, például a személyes értékesítés szintjét vagy a havonta megjelenő ügyfelek számát.
- Javítsd meg, hogy személyes kérdéseket kell megválaszolnod, például a családi állapotról vagy a lakóhely elérhetőségéről.
Nyugodtság, jóakarat és a gyors válaszadás lehetősége - ez az, hogyan viselkedjenek egy interjú során, amikor bérelnek. Előzetesen, a gyakorlatról beszélni, kérdezze meg rokonait, hogy kérdéseket tegyenek fel, és találjanak sikeres válaszokat rájuk, és minden meg fog jelenni.
Hogyan viselkedjenek egy munkáltatóval készített interjúban?
A második szakasz általában egy interjú egy jövőbeli vezetővel. Ebben a pillanatban fontos, hogy ne csak beszéljünk magadról és eredményeidről, hanem kérdezzük meg azokat a kérdéseket is, amelyek megmutatják, milyen súlyosak a hozzáállásaid a feladataidhoz képest. Mindenképpen adja meg:
- Döntse el, mely feladatok válnak felelőssé.
- Milyen formában jelentkezik az elvégzett munkáról.
- Kit akarsz engedni.
- Milyen "eszközöket" kínál a munkafeladatok megoldásához.
Ez megmutatja a hozzáállásának komolyságát és azt a tényt, hogy valóban nemcsak "fizetni", hanem hasznos munkát is igényel.