A jövőbeli vezetéssel való találkozás előkészítése egy egész komplex esemény. Arra kell gondolnod, hogy mit kell mondanod az interjúban, és mi a jobb, ha hallgatsz, válaszd a megfelelő ruhadarabot, és ne felejtsd el a visszajelzést a munkáltatóval folytatott kommunikáció során. Ahhoz, hogy ezt szakképzetten elvégezhessük, sok finomságot kell ismernie.
Tegyük fel tehát, hogy a munkáltatóval egyetértett az ülés helyével és idejével kapcsolatban, és most nagy felelősséget kell vállalnia az interjú elkészítéséhez:
1. Először készítsd el a szükséges dokumentumokat (folytatás, oklevél, útlevél stb.).
2. Olvassa el az interjúhoz meghívott cég adatait (tevékenységének irányát, a vállalat történetét, eredményeit).
3. Előzetesen számolja ki az utazás idejét, amelyet az útra kell fordítani, az interjú útját.
4. Gondolja át azokat a kérdéseket, amelyek a munkáltatóval folytatott beszélgetés során szükségszerűen hangzanak:
- miért döntötte el, hogy dolgozik ebben a cégnél?
- miért hagyta el az utolsó munkáját?
- mint munkavállaló, nevezze meg méltóságát és gyengeségét;
5. Készítsen kérdéseket, amelyeket kérni szeretne.
6. Alapos gondolkodás a ruhákon, nem hiába "találkoznak a ruhákon ...". A cél az, hogy kedvező első benyomást érj el. A ruháknak meg kell felelniük a keresett pozíciónak. De ne felejtsük el, hogy a tiszta ruhák, körmök, tiszta haj, csiszolt cipő a megfelelő benyomást keltik.
És most itt az ideje egy interjúnak, ami jobbá teheti az életét. Fontolja meg, hogy mit kell mondani az interjúban, hogy ne essen szemtől szemben a sárban.
Mennyire helyesen beszélni egy interjúban?
- Az irodába való belépésnél ne felejtsd el elmondani a hello szót, kérdezze meg munkáltatóját, hogy jöttél. Ha azt mondják, hogy várjon, tartózkodjon negatív kijelentésektől, legyen türelmes, ne veszítse el a jóakarat érzését.
- Gyere be az irodába, ne felejtsd el kikapcsolni a mobiltelefont. Szia, köszönjük a nevét és a patronimát, akivel beszélni fog.
- Gondosan hallgassa meg a kérdéseket, miközben a munkáltató arculatát nézi. Kezdje válaszolni, ha megértette, hogy mit kérdeztek. Ha nem érted meg teljesen a kérdést, bocsánatot kérni tőle, kérje ismét megismételni.
- Amikor egy kérdésre válaszol, próbálj meg többet beszélni 2-3 percen keresztül. Ne felejtsük el, hogy a monosyllabikus "igen", "nem" és egy csendes hang bizonytalan benyomást kelt, képtelen megmagyarázni véleményét.
- Abban az esetben, ha önt kérdezik, gondoljon arra, mit mondhat, és mi nem, az interjúban. Meséljen a munkatapasztalatairól, az oktatásról. Nem lesz felesleges beszámolni szakmai készségeiről és tulajdonságairól.
- Ha érdekel a karrierfejlesztés, akkor ezt a kérdést is helyesen meg kell kérdeznie. Érdemes megtanulni a tárgyalópartól, hogy van-e lehetőség a szakmai fejlődésre a távoli jövőben, és ne felejtsd el megkérdezni, hogy mi szükséges ehhez (szakmai készségfejlesztés, kiegészítő oktatás).
- Amellett, hogy elmondja az igazságot az interjúban, a nyitott mosolyod, egy kis diszkrét humor és a jó akarat fölösleges.
- Búcsút mondani, köszönjük a lehetőséget, hogy elmondja ezt az interjút.
Amit nem lehet mondani az interjúban, vagy a kérelmező főbb hibáiról:
- A cégről való tudatlanság. Az interjúk nem az idő a munkáltató kérdéseire: "Mit csinál a céged?".
- Az erősségeik és gyengeségeik tudatlansága. Ne legyenek a válaszok "jobban kérdezzenek barátaimtól" vagy "Nem tudok dicsérni magam". A munkáltató most nem kérdezi meg a környezetét. Értékelje magát, és dicsérjétek magatokat. Senki sem, kivéve magát, nem tudja jobban a pluszokat és a mínuszokat.
- Bőbeszédűség. Válaszolj a kérdésre 15 percen belül, ezzel néha eltérve a fő témától - ez biztosan irritálja a beszélgetőpartnert. Beszélj röviden, de elgondolkodva. Válasz lényegében és példákkal. Ne büszkélkedj a magas rangú személyiségekkel való ismerkedésre.
- Arrogancia és túltöltés. Ne siessen, hogy fontolja meg magad, hogy elfogadja a pozíciót, miközben az igényeit. Abban a pillanatban nem választod magadat, hanem te.
- Kritika. Ne kritizálj
korábbi vezetők. Még ha Ön is
És megérintjük az interjúval kapcsolatos kis árnyalatot. Ha kiderült, hogy a munkáltatóval folytatott beszélgetés után elmondták az interjúban, hogy visszahívják, jobb alternatív lehetőségeket találni a kívánt pozícióra. Ne várjon "később hívja vissza" a munkáltatótól. A legtöbb esetben ez a kifejezés csak udvarias elutasítás.
Ne veszítse el az önbizalmát, és ne felejtse el, hogy a kitartás és a tudás miatt sokat érhet el.