Nem számít, milyen csodálatos egészségre nem voltunk, ugyanazok a betegségek eljutnak minket. És velük, orvoslátogatásokkal és kórházi kártyák regisztrálásával. Egyébként tudod, hogyan kell fizetni egy betegszabadságot, és mindenkinek joga van ahhoz, hogy megkapja?
Milyen esetekben adják ki a betegszabadságot?
Minden biztosított állampolgárnak joga van ideiglenes rokkantsági ellátások igénybevételére betegszabadság miatt. Ha egy személy egynél több vállalatnál részmunkaidőben dolgozik, akkor jogában áll benyújtani őket minden munkahelyen. A betegbiztosítási lap regisztrálásakor meg kell adnia ezt a pontot. A betegszabadság megfizetése és fizetése tekintetében a munkavállalók jogosultak:
- betegség;
- a munkaképesség csökkenéséhez vezető sérülés;
- a családtagok betegsége, akiknek gondoskodniuk kell róla;
- baleset vagy szakmai betegség.
A munka ideiglenes munkaképtelenségének juttatásának kiszámításának elve
- Az ellátások összegének kiszámításakor figyelembe veszik a munkavállaló átlagos keresetét az elmúlt 2 évben és a munkavállaló szolgálati idejét.
- Több mint 8 éves munkatapasztalattal a számítás figyelembe veszi a 100% -os fizetést.
- A tapasztalatok 5-8 év - 80%.
- Az öt évnél rövidebb tapasztalatoknál - 60%.
Ha a tapasztalat kevesebb, mint 6 hónap, akkor a minimálbért a számításokhoz használják.
Ezek a szabályok Oroszországra érvényesek. Az ukrán törvényhozók 2012-ben innovációt fogadtak el, amelynek köszönhetően a 8 évesnél idősebbek már 100% -os kompenzációt kapnak a betegszabadságokért, de azok számára, akik még nem lépik túl ezt a küszöbértéket, csak a bérek 80% -ára kell támaszkodniuk. Erre is van egy jó oldal - 80% -uk megkapja azokat, akik kevesebb, mint 8 éves munkatapasztalattal rendelkeznek, és akik egy évig nem dolgoztak. Igaz, csak 5 nap betegség kerül kifizetésre, a többit - a munkavállaló rovására. Oroszországban ebben a tekintetben minden még mindig megegyezik, az első 3 napot a vállalkozás fizeti, az FSS idő többi részét, de a törvényhozók veszélyeztetik a betegszabadság kifizetésének változásait. Miközben meg fogják reformálni a fizetési rendet, de ki tudja, milyen más szempontokat akarnak érinteni.
Milyen esetekben hagyja el a betegszabadságot?
Vannak olyan helyzetek, amelyeket a jogszabályok írnak elő, amelyek alapján a betegtájékoztatót nem fizetik ki, vagy nem fizetik teljes egészében.
Ukrajnában a következő bűncselekmények miatt a munkavállaló megfosztja a betegszabadság fizetési jogától, Oroszországban a betegszabadságot fizetik, de a támogatás összege csökkenthető:
- alkohol, mérgező, narkotikus intoxikáció vagy olyan cselekmények esetén, amelyek ilyen mérgezéssel jártak;
- ha a kezelés rendje jó ok nélkül megsérül;
- a megbeszélt időpontban az orvoshoz való eljövetelre.
Mindkét országban a betegszabadságot nem fizetik ki, ha:
- a munkavállaló a betegség során saját költségén nyaralni fog;
- a munkavállaló kényszeres bánásmódban részesült, amelyet bírósági határozatban neveztek ki letartóztatás és igazságügyi orvosi vizsgálat alatt.
A betegszabadság fizetésének feltételei
Mind Oroszországban, mind Ukrajnában a betegszabadságot a fizetéskor fizetni kell, ami a munkavállaló által a betegszabadság benyújtását követően keletkezik.
A betegszabadság nyilvántartásba vétele
Érdemes felidézni, hogy a beteg lista nem fogadható el, ha azt helytelenül adják ki, ezért különös figyelmet kell fordítani rá. Ne feledje, hogy ha több mint 2 korrekció van, a beteg lista érvénytelennek tekintendő. És még egy fontos pont - a kórházi lap nem határoz meg diagnózist. Ezek a szabályok Oroszországra és Ukrajnára is érvényesek.