Amikor új ismerősöket kezdünk, nagyon fontos, hogy jó első benyomást keltsünk. Miután elolvasta ezt a cikket, megtudhatja, hogyan keresse meg az embereket.
Annak érdekében, hogy megtalálja valakit, nyitva kell lennie. Mindig kezdeményezd a beszélgetést. Végül is mindenki tudja, hogy először ismerkedjen meg, nehéz beszélgetni, de ha először elkezdi, nem fogják észrevenni? Dicsérjétek egy embert olyan érdemekért vagy tulajdonságokért, amelyek tetszenek. Csak őszintén szólva, és a beszélgetőpartner emlékezzen rád! Ne felejtsd el mosolyogni, mert a tudósok bebizonyították, hogy az oldalról mosolygó ember sokkal barátságosabb és vonzóbbnak tűnik. A humor nagyszerű módja a dolgoknak. Ismét próbálja megjegyezni a neveket. Az embernek nincs kellemes hangja, mint a saját nevének hangja. Ő fogja értékelni, ha beszélgetés közben név szerint hívják. Tanulj hallgatni. Néha az emberek csak beszélni kell, anélkül, hogy szemrehányást és tanácsot kapnának. Vigyázzon a figyelmet és a figyelmet a beszélgetőpartnerre.
Hogyan rendezheted meg magadnak egy embert?
Ehhez tudnia kell néhány titkot. Ne ülj le egymás ellen. Mert konfrontációnak tekintik. Üljön egymás mellé vagy az asztal széléhez. Vegyünk egy nyitott, nyugodt pózot. Végtére is, néhány olyan tétel, amelyet térdre, az emberek tudatalattijára lehet hozni, a társuláshoz kötődik. Használja a fogadó "tükrözi" a beszélgetőt. Felfogatlanul átmásolja a mozgalmát, és higgy nekem, hamarosan benned egy rokon szellemben fog érezni.
Hogyan kezeljük a vállalatot?
Nemrég kaptál új munkát, már volt ideje, hogy barátaid legyen a csapattal, és a főnök továbbra is a sorban maradt.
- Mutassa meg a visszatartást. Próbálj meg érzelmeket tartani, lehűlni, elemezni mindent, majd dönteni a kritikáról vagy nem. A főnökök nagyra értékelik diplomáciáját.
- Ne úgy tedd, hogy okosabb vagy, mint mindenki más. Ha nem tetszik a projekt főnökeinek, helyesen kínálja az opciót, és vitatja, miért jobb.
- Áldozza meg a saját idejét. Ha valamit rövid időn belül meg kell tenni, ne félj a személyes időedet tölteni. Egy ismétlődő blokkolás esetén a főnök tudni fogja, hogy támaszkodhat.
Miután elolvasta ezeket a tippeket, valószínűleg megértette, hogyan kell gondoskodni egy főnökről. De a helyesen épített beszélgetés segíthet nem csak a vezetői pozíciókat elfoglalóknak, hanem a különböző területeken dolgozó hétköznapi embereknek is. A lényeg ebben nem az, amit mondasz, de hogyan viselkedsz.
Hogyan rendezi el a beszélgetőpartnert, ha nem tud róla semmit?
- legyen mindig pozitív, nehéz észrevenni az ilyen embereket;
- adj hozzá egy meleg jegyzetet a hangodban, mert egy személy korunkban nem elég figyelmet és meleget;
- vigyázz a nem verbális jelekre, amelyeket valaki közölni szeretne veled és hogyan viselkedik, miközben csinálja, akár átmegy;
- hallgasson alaposan és mutasson rövidséget, ne használjon homályos és hosszú mondatokat, csak zavarják
kölcsönös megértés.
A modern világban nagyon fontos a képesség, hogy veled legyen az ember, mert minden az emberek közötti kapcsolatokra épül. A kommunikáció személyiséget teremt, és új lehetőségeket nyit meg számunkra. Hogyan kommunikálunk másokkal attól függ, hogy mi vagyunk. Mutass érdeklődést mások iránt, légy nyitva és veled sokan tartanak kapcsolatot. Nos, az utolsó, de nem kevés fontos szabály az emberekkel való kommunikációban. Adja meg a személynek a lehetőséget, hogy érezze fontosságát az Ön számára. Mindig keressen közös helyet és mindig őszinte legyen.