Számos országban a jogszabályok biztosítják a szülési szabadság és a szülési juttatások garanciáit. Nézze meg, milyen előnyökkel jár az oroszországi és ukrán nők számára.
Hogyan lehet kiszámítani a szülési szabadságot Oroszországban?
Az Orosz Föderációban a teljes szülési szabadság 140 nap. A bonyolult munkavégzés során további szülési szabadságot biztosítanak, míg időtartama 156 napra növekszik. A többszörös terhesség 194 napig engedélyezi a szabadságát.
A szülési és terhességi juttatást a teljes szabadság időtartamára teljes egészében, de legkésőbb a szükséges dokumentumok benyújtásától számított 10 napon belül kell értékelni. A pénz kifizetése a bérek következő napján történik.
Tudnod kell, hogyan készíthetsz szülési szabadságot. A fizetett szabadság megszervezéséhez a nőnek szülési szabadságra és betegszabadságra vonatkozó kérelmet kell benyújtania a munkahelyi személyzeti osztályhoz vagy számlaosztályhoz.
A betegszabadságot a nõi nőgyógyászatban kapják meg, miután elérte a terhesség 30. hetét. Győződjön meg róla, hogy megfelelően betöltött betűk, kék, ibolya vagy fekete tinta van betöltve. Nem használhat golyóstollat. A terhességi szabadság iránti kérelmet a modellt követő személyzet vagy a számviteli részleg női állampolgára írja.
2011-től kezdődően a szülési és terhességi juttatás kiszámítása az elmúlt két évben egy nő átlagos jövedelmének megfelelően történik. Az átlagkereset nem tartalmazza a társadalombiztosítási pénztárból származó kifizetéseket.
Az elmúlt két év eredményének hiányában a juttatást a minimálbér alapján határozzák meg. Az előny nagysága jelenleg 19.929,86 rubel. 2011. március 1-től a kerületi együtthatót a minimális juttatáshoz kell hozzáadni.
Hogyan számolják és fizetik a szülési szabadságot Ukrajnában?
A levelekről szóló törvény 4. cikke rendelkezik arról, hogy a nőnek joga van a munkáltató által biztosított fizetett szülési szabadsághoz. Az ünnepség regisztrációja a betegtájékoztató bemutatása után történik, amelyet a "munkaképtelenségi bizonyítvány kitöltésére vonatkozó eljárásról szóló utasítás" 6. bekezdése szerint töltenek be.
A szülési szabadság biztosításakor a nő megtartja a munkahelyet. A szolgáltatás teljes időtartama nem szakad meg. A szülési szabadságot bele kell foglalni a szolgálati időbe, amely meghatározza az éves szabadsághoz való jogot.
A szülési szabadság napjainak teljes száma 126 nap. Többszörös vagy bonyolult terhesség esetén a szabadság időtartama 140 napra nő. 70 nap esik a prenatális időszakra,
A terhesség 30. hetében a terhességi klinikán a terhes asszony igazolást kap a pozíciójáról, amelyet a SOSES testének javára nyújtanak.
Önnek rendelkeznie kell útlevélkel, 1, 2, 11 oldal másolattal, banki adatokkal és számlaszámával, azonosító kódjával, a kód egy másolatával.
Ha egy nő nem működik, a foglalkoztatási központ igazolását be kell nyújtani arra, hogy nincs bejegyezve. Egy dolgozó nőnek be kell vinnie a munkadokumentumát és egy másolatot. A hallgatónak meg kell szereznie a tanulmányi helyről szóló igazolást, amely tartalmazza a tanfolyamot, a tanfolyam számát, az ösztöndíj megfizetését. Egyetlen anyának igazolnia kell a család összetételéről a REP-ről.
Ahhoz, hogy részesülhessen ellátásban, ki kell töltenie egy alkalmazást, amelynek mintáját a CASH-ban nyújtja.