A terhes nők 2014-ben Oroszországban történő kifizetései 2013-hoz képest nem változtak drasztikusan, mindent terveztek. De a 2014-es ukrán terhes nőknek kifizetések váratlan változásokról érkeztek.
Milyen kifizetéseket nyújtanak a terhes nőknek 2014-ben Oroszországban?
A szövetségi gyermekek juttatásait, azok változásait, kinevezéseit és kifizetéseit a "A gyermekek családjainak állami támogatásáról szóló további intézkedések", "A gyermekekkel kapcsolatos polgárok számára nyújtott előnyökről", valamint az orosz demográfiai politika végrehajtására irányuló intézkedésekről szóló elnöki rendelet szabályozza. Ezek a 2014-es törvények a gyermekek ilyen típusú kifizetéseit írják elő:
- Átalányösszeg a terhes nőknek.
- A gyermekgondozási havi kifizetések.
- Regionális programok, figyelembe véve a harmadik és későbbi gyermekek születését.
2014-ben a kifizetések összegét 5% -kal indexelték 2013-hoz képest, és a következők:
- születéskor - 13741,99 rubel;
- ha az LCD-en legfeljebb 12 hétig regisztrálják - 515,33 rubelt;
- katonai szolgálat felesége - 21761,88 rubel;
- katonai szolgálat gyermeke számára - 9326,52 rubel;
- az elsőszülött gondozásában (minimum) - 2 578 r;
- a következő gyermekek születése esetén (minimum) - 5 153 r.
- anyasági tőke - 429 408,53 rubel.
A terhes nőknek 2015-ben történő kifizetései szintén indexálásra kerülnek.
A gyermek életkorának növekedése 1,5 évtől 3 évig tart, amíg az anya havi juttatást kap.
Milyen kifizetéseket tesznek a terhes nők számára? A fentiek mellett az anyasági juttatást a munkahelyről fizetik ki. 2014-ben ez az ellátás csak egy módon számítható ki - számításhoz az elmúlt két munkanap átlagbére számít. Vegye le azokat a napokat, amikor a nő nem működött. Ezután oszd meg 730-val és szaporítsd a szülési szabadság időszaka alatt. A szülési szabadság Oroszországban 140 naptári napig tart (70 nappal a szállítás előtt és 70 nappal azután). Bonyolult szállítás esetén a szülés utáni szabadság legfeljebb 86 napig tarthat, és ha többszörös terhesség áll fenn, a teljes időtartam 194 nap (84 és 110 nap).
A várandós nők fizetése, akik 2014-ben nem dolgoznak, a törvény szerint minden, beleértve a terhesség és a szülés terhét. Ehhez regisztrálnia kell a körzetének foglalkoztatási központjában. Ebben az esetben a bérek helyett a fizetés kiszámításához a szociális munkanélküli ellátások összegét veszik figyelembe.
2014-ben a várandós nőkkel szembeni kifizetések Ukrajnában.
Az Art. 179 Ukrajna Munka Törvénykönyve, art. A "Gyermekekkel rendelkező családok számára nyújtott állami támogatásról szóló törvény" 8. cikke és 17 "A levelekről szóló egyetértési megállapodás" a következő típusú kifizetéseket írja elő:
- Anyasági ellátások. Kiszámítása a szülési szabadságra való kiszállással történik, és az átlagos havi bérből kiszámított összeg 100% -ában kerül kifizetésre. Az Art. A Munka Törvénykönyve 179. cikke meghatározza a szülési szabadság határidejét, és 126 naptári nap, ebből 70 nappal a szülés előtt és 56 a szülést követően. Ez az időszak 16 nappal növelhető, ha a születés komplikációkkal jár, vagy ha egynél több gyermek született. 2014-ben nem várható változás.
Ukrajnában, mint Oroszországban, a munkanélküli várandós nő mindenféle juttatásra jogosult, beleértve a szülési juttatásokat (ha a regisztrált a Foglalkoztatási Központban a 30. terhességi hét előtt).
- A gyermek születésének engedménye. A fizetés 2 szakaszban történik: a törvényben meghatározott egyszeri kifizetés. És az ellátás fennmaradó része egyenlő részletekben kerül kifizetésre a teljes kifizetési időszak alatt.
2014. június 30-ig beleértve a kifizetések nagyságát a második és a harmadik gyermek születésekor. - Gyermekgondozási ellátás 3 éves korig. Havi fizetett összege 130 hrivnya, amíg a gyermek eléri a három évet.
2014. július 1-jétől azonban az újítások hatályba lépnek, és a gyermek születéskor járó juttatás mostantól egységes, 41280 UAH összegben. És törölte a gyermekgondozási ellátást legfeljebb három évig, és hozzáadta egyszeri támogatáshoz. Ugyanakkor, 10320 UAH fizetni egyszer, és a fennmaradó összeg - 860 UAH havonta három évig.
Most már tudja, milyen fizetéseket garantál az állam. A megvilágosodás és a baba egészséges és boldog!