És hány hibát talál az önéletrajzában?
Évente egyszer megváltoztatod a gadgetet, a kényelmes funkció ellenére, frissíted a kedvenc dolgokat, és gondolkodsz a ház teljes korszerűsítésén, ugyanakkor naiv módon hisszük, hogy az önéletrajz még mindig olyan megfoghatatlan talaj, amely ismét egyszer betakarított vetőmagot kap. Hmm ... Kiderül, hogy a készségek és regalisták listájának összeadása már nem elegendő, mert a CareerBuilder munkatársainak kutatása szerint a jövőbeni munkáltatónak csak 6 másodpercre van szüksége, ezért itt az ideje, hogy azonnal megszabaduljon az önéletrajz összes feleslegétől, és csak a fontos !
Ellenőrizzük, mi lett ebből a listából az idő is törölve?
1. Ne adjon meg célt! Miért írj a nyilvánvaló? Ha elkezdte írni az önéletrajzot, akkor a munkakeresés megalapozott és megértett tény.
2. Ne légy mester minden kereskedelem! Az Alisa Gelbard jól ismert karrier szakembere azt tanácsolja, hogy ne tüntesse fel a sikerteljesítményeket a sütési terv túlzott kielégítésével és a geránium termesztési képességével, ha más területen keres pozíciót. Ez vonatkozik a hobbi információira is.
3. Csökkentse a személyes adatokat! Egészen a közelmúltig a személyes adatok, például az életkor, a családi állapot, a gyermekek, a vallási meggyőződés és a sportteljesítményekre vonatkozó információk a folytatás összeállításának standard pontjaihoz kapcsolódnak, de ma már nem olyan fontos, hogy a munkáltató tudjon róla "a legintimebb". Még egy csatolt fénykép is visszavethető!
4. Taboo hazugsággal! A CareerBuilder alkalmazottai biztosítják, hogy 2 000 megkérdezett munkaerő-felvételi specialistája egy másodperc alatt határozott hazugságot határozott meg! Fontos tanács - jobb, ha találkozunk az üresedésben szereplő öt közül kettő vagy három közül, nem pedig a tízből készségük túlzását!
5. Ne tégy túlzásba! Ha tervezőt, illusztrátort vagy egyéb kreatív álláshelyet keres, akkor az eredeti betűtípusok, a hyphas és a grafika néhány pontot dobnak egy bizonyos körben a pályázókhoz, de általában a munkáltató számára kényelmesebb, hogy megismerkedjen egy minimális kötet, egyetlen formátum és olvasható szöveg szövegével. By the way, Times New Roman régóta elavult. Ügyeljen az Arialra vagy a Helvetica-ra.
5. Hozzon létre egy "működő" e-mailt! Ha megnyitotta az e-mailjeit, miközben a ismerősök csevegőszobájában tartózkodott, és a második tételt használta az egyetlen cselekvőnek, itt az ideje szakszerűbb fellépésre. Nincs pupsik25@mail.ru vagy krasotka321@gmail.com! Tíz percig tartson, és regisztráljon egy e-mailt az Ön nevével.
7. Figyelj a szavakra! A CareerBuilder ügyének Profija azt találta, hogy a munkáltatók automatikusan visszavonják a klikkeléses klisékkel, például "kellemes kommunikációban", "célszerű" vagy "egyedülálló / a legjobbat", és még a "Érdekes munkát keresek növekedési lehetőség ". De a "elérni" vagy "sikeres" szavakkal ellátott kérdőívek időnként lehetőséget nyújtanak a jelöltség megfontolására.
8. Hivatkozások mentése a közösségi hálózatokra! Egészen a közelmúltig az "Odnoklassniki" ülésen a hatóságok észrevételeinek indokaként szolgálhatnak, napjainkban a profilok a szociális hálózatokban kiváló segítséget nyújtanak a munkakereséshez. Biztos, hogy a munkáltató maga az aktív felhasználó, ezért elég valószínű, hogy az oldalát ellenőrizni fogják (a dolgokat rendben kell elhelyezni!).
9. Mutassa be az aktuális tapasztalatokat és fizetési információkat! Még akkor is, ha Ön guru a seo-marketing vagy a webdesign területén, ne írjon a szakmai eredményekről, beleértve az elavult tanúsítványokat, a 15 éves tapasztalat felett. Nincs szükség arra, hogy a figyelem középpontjába kerüljön az egyszer nagy fizetés, rossz jelzést adva. Az ilyen pillanatokat az interjú vagy az ezt követő levelezés során tárgyalják.
10. Nincsenek első személyek! Talán a szürke személyiség modora és színei, de ebben az esetben egy szeretett embert el kell felejteni, és nem kell személyes névmást (én, én), hanem inkább hűséges mintákat használok - "tartott egy pozíciót" vagy "irányította az osztályt".