Az "autoritárius személyiség" fogalma nagy szerepet játszik a világtörténelemben, mert olyan embert jelent, aki hajlamos a tekintélyelvűségre, és képes egy hierarchikus struktúrát körülölelni, amelyben minden a rendeléseinek és követeléseinek teljesítésén alapul. Azonban a vágy, hogy mindent irányítson és autoriter rezsimet hozzon létre, egy ilyen terv személyiségét rendszerint kiváló szervezeti képességekkel ruházzák fel, ami lehetővé teszi számukra, hogy ne csak a világ uralkodóit, hanem sok modern felső vezetőt is megvizsgálják ebből a szempontból.
Autoriter személyiség: koncepció
Először is, az autoritárius személyiség különbözik másoktól, mivel ez a viselkedés a társadalmi attitűdök merev rendszere. Ezek az emberek általában sztereotipikus gondolkodást preferálnak, és megpróbálják elkerülni a szoros kapcsolatot más emberekkel. Úgy vélik, hogy a személyiség ebből a vénából a gyermekkortól kezdve túlságosan szigorú oktatás eredményeként alakul ki, amely rendszeresen elnyomja a gyermek bűncselekményeit és agresszióját minden más tantárgyhoz, emberhez vagy jelenséghez képest.
A tekintélyelvű személyiség ma
Sokan úgy vélik, hogy egy autoritárius személyiség olyan személy, aki kezdetben szűk körben elgondolkodik erkölcsi elvek és erkölcsi értékek nélkül, akik csak az erőszak és az uralom másokkal szemben képesek ötleteiket előmozdítani. Ezt a szociálpszichológia tekintélyelvű személyiségének számos tanulmányában megerősítették.
A tekintélyelvű személyiség modern koncepciója azonban megváltoztatta a kérdést. A helyzet szélesebb áttekintése válik sürgetővé: egy ilyen személy az autokráciát keresi, de ettől teljesen eltérő módon járhat, méltó és méltatlan.
Az autoritárius személyiség elmélete most azt mondja, hogy rossz, hogy értékeljük egy ilyen személyt a "jó-rossz" szempontból, mert önmagában ez a jelenség nehezen irányítható ilyen keretbe. Emellett mindennapi életünkben sok üzletvezető csak az a fajta személyiség - és ez lehetővé teszi számukra, hogy hatékonyak legyenek az üzletükben.
Itt meg kell érteni, hogy egy személy, aki ugyanolyan magas követelményeket támaszt magában és másokkal szemben, pozitív példa, és lehetővé teszi az alárendeltek fegyelmezését. De ha egy személy sokat követel másoktól, de ez nem felel meg neki, vannak problémák, mert egy ilyen személy aláássa a magabiztosságot.