A családban és más közösségekben a szociálpszichológiai klíma leírja az emberek közötti kapcsolat jellegét, és domináns hangulatot jelez. A különböző feltételek lehetővé teszik a csoport számára, hogy sikeresen működjön, vagy tagjai kényelmetlenül érezhessék magukat.
A szociálpszichológiai légkör összetevői
A légkör bármilyen csoportban történő értékeléséhez érdemes több tényezőre figyelni. Először is, milyen gyakran változik a csoport összetétele, vagyis a személyzet forgalma. Másodszor, hogyan teljesülnek a feladatok, gyakran vannak konfliktusok stb.
A szociálpszichológiai klíma funkciói:
- Lehetővé teszi annak megállapítását, hogy egy személy szerepel-e a tevékenységben, és hogy a munka megfelelően működik-e.
- Lehetőséget ad arra, hogy megismerjék az egyén és az egész kollektív szellemi potenciálját és tartalékait.
- Lehetőség van olyan problémák skálájának felmérésére, amelyek nem teszik lehetővé számunkra, hogy sikeresen fejlődjenek és dolgozhassanak egy csapatban.
A kedvező szociálpszichológiai klíma jelei a következők: bizalom, támogatás, figyelem, bizalom, nyitott kommunikáció, szakmai és szellemi növekedés stb. Az a tény, hogy a csapat kedvezőtlen éghajlata bizonyul ilyen jelek: feszültség, bizonytalanság, félreértések, ellenségesség és más negatív dolgok jelenléte.
A szociálpszichológiai légkört befolyásoló tényezők:
- Globális makrókörnyezet. Ez a kategória magában foglalja az egész társadalom stabil gazdasági, politikai és pszichológiai helyzetét.
- Fizikai mikroklímát, valamint egészségügyi és higiéniai munkakörülményeket. Ezt a tényezőt befolyásolja a szervezet mérete és szerkezete, valamint az a körülmény, hogy az ember folyamatosan dolgozik, azaz milyen megvilágítás, hőmérséklet, zaj stb.
- Elégedettség a munkával. Nagyobb mértékben a szociálpszichológiai klímát befolyásolja az a tény, hogy az ember szereti-e munkáját ,
lehet-e megvalósítani és fejleszteni az irodájában? Ha jobban szereted a munkakörülményeket, a béreket és más tényezőket, akkor a csapat általános légköre is javul. - A tevékenység jellege. Közvetett tényezők a munka monotónia, a felelősség szintje, a kockázat jelenléte, az érzelmi komponens stb.
- Pszichológiai kompatibilitás. Ez a tényező figyelembe veszi, hogy az emberek alkalmasak-e közös tevékenységekre és kapcsolatokat létesítsenek-e.
A szociálpszichológiai légkört befolyásoló közvetett tényező a vezetés stílusa, azaz demokratikus, tekintélyelvű vagy konnacionális.